Día de la Mujer: ¿por qué las mujeres deben tener las mismas oportunidades y salario que un hombre?

Según cifras del Finnovista, el 44% de las fintech en el Perú tienen a una mujer en su equipo de fundadores. Un dato digno de distinguir, ya que las empresas que unen la tecnología y las finanzas son dominadas por hombres. Sin embargo, pese a los avances, existen retos grandes en el mercado laboral tecnológico para las mujeres. Según la UNESCO, a nivel mundial sólo el 3% de las estudiantes de la educación superior, por ejemplo, escogen realizar estudios en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC).

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Una de las mujeres que es una gran representante del mundo fintech es Claudia Quintanilla Amorós, co fundadora de Rextie, empresa líder en el cambio de divisas. Claudia se ha convertido en un genuino caso de éxito de emprendimiento, que con casi 6 años, la compañía se ha posicionado dentro del mercado de cambio de dólares, con más de 2,700 millones de dólares en volumen de operaciones.

“El motivador principal por el que decidí emprender este negocio, es por mi gusto por los servicios financieros que radica en el propósito de contribuir e impactar las finanzas de las familias y empresas peruanas. Acceder a los servicios financieros adecuados te permiten obtener préstamos, generar ahorro a través de un buen tipo de cambio, generar ingresos a través de inversiones diversificadas, y con ello crecer personalmente, contribuir al negocio e impactar a la sociedad”, detalló.

Respecto al liderazgo femenino, Claudia afirma se debe seguir trabajando con políticas de estado e internas de cada compañía, que aporten a la equidad de género y que impulsen el liderazgo y mayor participación de las mujeres en la toma de decisiones. “Influir en la educación, para involucrar a las niñas en carreras asociadas a la tecnología. Preparándolas para las ofertas laborales de hoy y del futuro, y con ello cerraremos la brecha en la equidad de género y salarios igualitarios”, comentó la ejecutiva.

La clave: romper paradigmas

Para Claudia Quintanilla, la diversidad en el trabajo aporta innovación, si esta diversidad es llevada a planos ejecutivos y de toma de decisiones, se potencia aún más porque influenciará en políticas internas de la compañía para generar la equidad y se crearán productos o servicios con con mayor aceptación por parte del público en general, que está conformado por mujeres y hombres. Se requiere la exposición de mujeres líderes en el mercado que incentiven a jóvenes a seguir esa ruta.

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En ese contexto, sostuvo que las mujeres emprendedoras deberán estudiar y capacitarse, que les permitirá estar preparadas para asumir nuevos y desafiantes retos, que sean abiertas a romper paradigmas y a crear nuevas formas de hacer las cosas; así como, elegir un emprendimiento que las apasione, que será su motor para iniciar un proyecto altamente demandante de su tiempo y energía.

“La vida del emprendedor no es sencilla, pero valdrá la pena, porque tendrás un impacto en tu entorno, contribuirás al crecimiento del país y al de más mujeres en posiciones de liderazgo, además del aprendizaje continuo y acelerado que ganarás, es como un camino que cuando miro hacía atrás nunca me arrepiento de haberlo tomado”, finalizó.

Cabe resaltar que Rextie es una compañía que trabaja en innovación y brindar un servicio especializado, en donde ya ha desarrollado servicios como Factoring, Dólar Analytics, Rextie Business y una alianza con Visa. Asimismo, se proyecta para este 2022 seguir siendo la Fintech líder en el cambio de divisas, llegando a obtener 1,5 mil millones de dólares transaccionados durante este año y alcanzando los 4 mil millones de dólares cambiados desde el inicio de sus operaciones.

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