Los feriados no laborales son ideales para tomarse un descanso y realizar otras actividades que nos permitan relajarnos del trabajo y estudios. Siempre es bueno hacer una pausa para recargar energías de cara nuestros proyectos laborales o personales. En este contexto, el siguiente de este tipo será el próximo viernes 29 de septiembre. A continuación, te vamos a contar por qué es considerado así, a quiénes aplica y otros detalles más que son necesarios que tengas en cuenta, según El Peruano.
¿Por qué será feriado no laborable el viernes 29 de septiembre?
Cabe destacar que, según el Decreto Regional N° 000004-2023-GRLL-GOB, el Gobierno Regional de la Libertad, dispuso declarar feriado no laborable el día viernes 29 de setiembre del 2023. Por lo tanto, solo podrán acatarlos las personas que trabajan y prestan servicios en las Entidades Públicas de la provincia de Trujillo, esto debido al 71º Festival Internacional de la Primavera.
Entonces, las horas que no se trabajen este 29 de septiembre deberán ser compensadas en los siguientes días, de acuerdo con lo decretado por la Entidad Pública pertinente, en función a sus propios requerimientos.
¿Qué es un feriado?
El significado concreto de la palabra feriado es día no laborable por festividad oficial. Basándonos en el término puntual, un feriado es un día de descanso para el trabajador público y privado, y debe ser retribuido por el empleador con la remuneración ordinaria del equivalente al día laborado.
Las conmemoraciones o celebraciones oficiales suelen ser festividades asociadas a acontecimientos históricos, populares, religiosos, y clásicos como por ejemplo la Navidad de todos los 25 de diciembre.
El feriado es un derecho laboral, pero si por motivos consensuados con el empleador, el trabajador labora en el día que debió descansar, deberá recibir a fin de mes el valor del día más una sobretasa del 100%. Este cómputo es llamado como la triple remuneración diaria.
¿Cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable?
En conclusión, podemos definir que la diferencia que radica entre un feriado y un día no laborable compensable es que el primero corresponde a días anuales considerados por la ley, y que se convierten en un derecho al descanso remunerado para el trabajador, y el segundo forma parte de disposiciones gubernamentales establecidas mediante DS, y que deben ser compensados para su correcta ejecución.
La finalidad de decretar los días no laborables compensables es de fomentar el turismo interno, y en la mayoría de los casos construir un puente festivo que signifique mayor impacto en la promoción de la actividad turística y receptiva.
En tanto, los feriados nacionales calendarizados son fijados con anticipación y forman parte de un cronograma establecido para el descanso de los trabajadores como un derecho laboral.
¿Cuáles son los días feriados en 2023?
- 1 de enero: Año nuevo
- 6 de abril: Jueves Santo
- 7 de abril: Viernes Santo
- 1 de mayo: Día del trabajo
- 29 de junio: San Pedro y San Pablo
- 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
- 28 y 29 de julio: Fiestas Patrias
- 6 de agosto: Batalla de Junín
- 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- 8 de octubre: Combate de Angamos
- 1 de noviembre: Todos los santos
- 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- 25 de diciembre: Navidad
¿Edmundo González Urrutia podrá jurar como presidente de Venezuela tras el reconocimiento de Estados Unidos?