Marcelo Cornejo Mena

La se ha convertido en un motor clave para mejorar la competitividad de las empresas y fortalecer el desarrollo económico en un mundo globalizado. Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las empresas que adoptan tecnologías digitales logran incrementar su productividad en un 20% en promedio.

Para el Perú, donde las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) representan más del 99% de las unidades empresariales, la transformación digital es una oportunidad ineludible para modernizar su economía y enfrentar los desafíos del mercado internacional.

Contexto actual de la transformación digital en el Perú

En los últimos años, el Perú ha dado pasos importantes hacia la digitalización. De acuerdo con la Cámara de Comercio de Lima (CCL), el 80% de las empresas peruanas considera la transformación digital como una prioridad, pero solo el 45% ha implementado estrategias digitales. La pandemia de COVID-19 aceleró este proceso, obligando a muchas empresas a adoptar herramientas digitales para sobrevivir. Sin embargo, persisten desafíos relacionados con la brecha tecnológica, la capacitación de talento digital y la falta de infraestructura en zonas rurales.

En términos de acceso a Internet, el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) revela que solo el 65% de la población peruana tiene acceso a la red, y la mayoría se concentra en zonas urbanas. Esta situación limita la capacidad de las empresas, especialmente las Mipymes, para integrarse plenamente en la economía digital.

Retos y oportunidades de la transformación digital en el Perú

  1. Reducción de la Brecha Digital: El acceso desigual a Internet sigue siendo uno de los principales retos para la transformación digital en el Perú. Según el Banco Mundial, el acceso a banda ancha en zonas rurales es del 20%, lo que impide que muchas empresas pequeñas y emprendedores puedan competir en igualdad de condiciones.
  2. Digitalización de las Mipymes: Las Mipymes representan el 40% del PIB del país y generan alrededor del 60% del empleo formal, según datos del INEI. Sin embargo, solo el 18% de estas empresas utiliza plataformas digitales para comercializar sus productos. Promover programas de capacitación y financiamiento digital es clave para aumentar su competitividad.
  3. Fomento del E-commerce: El comercio electrónico ha crecido significativamente en el Perú. Según la Cámara Peruana de Comercio Electrónico (CAPECE), las ventas en línea alcanzaron los 14,000 millones de soles en 2023, un crecimiento del 25% respecto al año anterior. Esto muestra una clara oportunidad para las empresas que aún no han adoptado canales digitales.
  4. Desarrollo de talento digital: La falta de profesionales capacitados en áreas digitales, como marketing digital, ciberseguridad y análisis de datos, limita el proceso de transformación digital en las empresas peruanas. Según LinkedIn, en el Perú existe una demanda del 40% de profesionales con competencias digitales.

Estrategias para impulsar la transformación digital en el Perú

  1. Educación y capacitación digital: Implementar programas de capacitación gratuitos o de bajo costo en competencias digitales para empresarios y trabajadores es fundamental. Iniciativas como “Perú Digital” del Gobierno pueden ampliarse para llegar a más regiones rurales y urbanas.
  2. Acceso a financiamiento tecnológico: Facilitar el acceso a créditos y fondos especiales para la digitalización de las Mipymes puede acelerar su integración en la economía digital. Instituciones financieras y el gobierno deben crear programas específicos para apoyar esta transformación.
  3. Promoción del comercio electrónico: Campañas de sensibilización y acompañamiento a las empresas para adoptar plataformas de e-commerce pueden permitir que más negocios accedan a mercados globales. El éxito de programas como “Compras a MYPErú” puede ser replicado en el ámbito digital.
  4. Inversión en infraestructura digital: Mejorar la cobertura de Internet y ampliar la banda ancha en zonas rurales es una necesidad urgente. El desarrollo de proyectos de infraestructura, como la Red Dorsal Nacional de Fibra Óptica, debe ser una prioridad para el gobierno.
  5. Alianzas público-privadas: La colaboración entre el sector público y privado es esencial para el éxito de la transformación digital. Empresas tecnológicas pueden colaborar con el gobierno para desarrollar plataformas de capacitación, infraestructura y herramientas digitales adaptadas a las necesidades del mercado peruano.

Impacto esperado en la competitividad empresarial y la economía

La transformación digital puede tener un impacto significativo en la economía peruana. Según un estudio del BID, las empresas digitalizadas tienen el potencial de aumentar su productividad en un 30% y reducir costos operativos en un 15%. En Perú, esto podría traducirse en un incremento del PIB nacional y una mayor capacidad de las empresas para competir en mercados globales.

Además, la digitalización puede generar nuevas oportunidades de empleo, especialmente en sectores como el comercio electrónico, el desarrollo de software y los servicios digitales. Según estimaciones del Ministerio de Trabajo, la transformación digital podría generar más de 200,000 empleos directos e indirectos en los próximos cinco años.

Conclusión

La transformación digital es una herramienta clave para impulsar la competitividad empresarial y el desarrollo económico del Perú. A través de estrategias enfocadas en reducir la brecha digital, capacitar talento y facilitar el acceso a financiamiento, el país puede aprovechar el potencial de la economía digital para mejorar la productividad y crear nuevas oportunidades de empleo.

Es fundamental que el sector público y privado trabajen de manera conjunta para garantizar que todas las regiones del Perú puedan beneficiarse de esta transformación. Solo así el país podrá consolidarse como una economía moderna, digital y competitiva en el escenario global.

*El Comercio abre sus páginas al intercambio de ideas y reflexiones. En este marco plural, el Diario no necesariamente coincide con las opiniones de los articulistas que las firman, aunque siempre las respeta.


Marcelo Cornejo Mena es presidente fundador de CAENE,

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