Nueva York es uno de los estados más atractivos para trabajar, pues figura entre los que tiene el salario mínimo por hora más alto en Estados Unidos. Conoce cuánto recibirán los trabajadores en 2024 y qué pasa si los empleadores no cumplen con el pago de ley.
Cabe mencionar que el salario mínimo federal de Estados Unidos es de US$7.50 por hora desde hace más de 10 años, pero cada estado tiene la facultad de legislar uno propio, uno de ellos es Nueva York, donde el salario mínimo es de 15 dólares la hora hasta el 30 de diciembre de 2023. Sin embargo, en 2024, la cifra se elevará. ¿Sabes qué debes hacer si tu empleador no cumple con el pago?
¿CUÁL SERÁ EL SALARIO MÍNIMO POR HORA EN NUEVA YORK EL 2024?
A partir de 2024, el estado de Nueva York aumentará el salario mínimo por hora y será así:
- Ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester: US$16
- Resto del estado: US$15.
Seguido los aumentos anuales serán US$0,50 en 2025 y 2026, después de lo cual el salario mínimo del estado aumentará a una tasa determinada por el Índice de Precios al Consumidor para Asalariados y Trabajadores de Oficina Urbanos (CPI-W) para el Noreste.
¿QUÉ PASA SI EL EMPLEADOR INCUMPLE CON EL PAGO DEL SALARIO MÍNIMO EN NUEVA YORK?
Para algunas cámaras comerciales y empresariales, especialmente de pequeños negocios, ajustarse a la ley podría pasar por otras decisiones, como cortar puestos o reducir horas. Sin embargo, si tu empleador no quiere pagar el salario mínimo por hora, ni las horas extras por las horas trabajadas superiores a 40 en una semana, debes denunciarlo.
- Para ello, pueden presentar una queja salarial en el sitio web del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York o llamar al 833-910-4378.
- Para el trámite, debes presentar la Carta de Representación – Representante Demandante (LS11) Junto con el LS223, LS680, LS710, LS608.1 y/o LS608.
- Envía los formularios al Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, División de Normas Laborales. Albany, NY 12226.
- También puedes presentar la queja llamando al 1-888-4-NYSDOL (1-888-469-7365).
NOTA: Si quieres más información sobre los esfuerzos del NYSDOL para combatir el robo de salarios, visite la página de inicio del Departamento y revisa la información sobre la Hoja de reclamo.
¿CUÁLES SON LAS SANCIONES POR NO CUMPLIR CON EL PAGO DEL SALARIO MÍNIMO?
Si no has recibido el pago completo de tu salario mínimo por hora, el Departamento de Trabajo puede sancionar a los empleadores de dos maneras.
- Órdenes de pago: se le puede ordenar al empleador a realizar el pago de los salarios atrasados, de los intereses por el retraso o falta de pago, daños liquidados y, además, puede ser multado.
- Procesos penales: los empleadores que incumplan con la Ley del salario mínimo están sujetos a procesos penales y sanciones. Las multas por violaciones a la norma pueden sumar hasta el 200% de los salarios faltantes. También pueden tener que pagar 16% de interés sobre los salarios impagos.
NOTA: Los empleadores deben colocar un póster del salario mínimo en su lugar de trabajo donde los trabajadores puedan verlo.