VisaNet, Liderman y Cofide ganan el Great Place to Work

Great Place To Work (GPTW) anunció a las empresas con mejor clima laboral este año. Así, Liderman, VisaNet y Cofide lideraron, respectivamente, las tres listas elaboradas por GPTW: de más de 1.000 trabajadores, entre 251 y 1.000 trabajadores, y entre 30 y 250 trabajadores.

La primera lista estuvo formada por 18 empresas; la segunda, por 13; y la última, por 14, lo que suma un total de 45 compañías. 

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NOVEDADES
Entre las novedades que trajo la edición de este año está el ingreso de la primera empresa de servicios de explotación minera, Stracon GyM, y el hecho de que Grupo Tecsup/UTEC sea la única empresa del sector educación en el ránking.

Solo una empresa ha estado presente en las 14 ediciones del ránking de Great Place to Work: Interbank. Hay 11 empresas que han estado por 10 o más años. Estas compañías son Belcorp, British American Tobacco, Cineplanet, Duke Energy, Hipermercados Tottus, IBM, Interbank, JW Marriott, Liderman, Sodimac y Visanet. 

Asimismo, hay 12 empresas que han ingresado por primera vez al ránking: Belatrix, Diageo, DirecTV, Grupo Tecsup/UTEC, Hilton, Inkafarma –única cadena de farmacias incluida–, Mapfre, Osiptel, Promart, SE Semana Económica, Stracon GyM y Western Union.

Cofide y Osiptel son las instituciones del Estado que están consideradas como parte de las mejores organizaciones para trabajar. La primera mejoró su posición siete lugares. A diferencia del año pasado, esta vez Indecopi no figura en el ranking.

POR TAMAÑOS Y SECTORES 
Este año fueron tres empresas con operarios las incluidas en el ránking: Stracon GyM, Duke Energy y Molpack.

“Me gustaría tener más empresas del sector industria –como sucede en otros países–, pero son un poco más conservadoras y prefieren manejar o hacer los estudios de clima de manera interna”, comentó Ana María Gubbins, gerenta general de Metramark, encargada de elaborar el ránking. 

“Para Great Place To Work, las personas son personas en cualquier lugar donde trabajen; sea que estén en una mina, en una industria metalmecánica, haciendo papel, en un banco o una empresa de ‘retail’”, incidió Gubbins ante el cuestionamiento de que el ránking compara empresas según el número de trabajadores y no por sectores económicos. 

Explicó que solo en algunos países se publica por sectores, como en México y Brasil. “Eventualmente, en la medida en que haya un mayor volumen de empresas para publicar listas de distintos sectores, lo haremos”, añadió.

METODOLOGÍA
El ránking de Great Place to Work reconoce a 45 empresas con base en cinco dimensiones: respeto, imparcialidad, credibilidad, orgullo y camaradería. El estudio consiste en encuestas al total de trabajadores de las empresas o a una muestra representativa de estos. 

De hecho, el 91% de las empresas que participaron este año tuvo una respuesta del total de sus trabajadores; mientras que el 9% restante se basó en una muestra representativa. 

La opinión de los trabajadores tiene un peso de dos tercios en la evaluación de Great Place To Work, mientras que las prácticas de recursos humanos de las compañías tienen un peso de un tercio.

LOS PREMIADOS
Los 13 primeros puestos de cada lista, según cantidad de trabajadores.